COOKIES
På denna webbplats använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Läs mer om kakor
Är du tidigare anställd och har företrädesrätt till återanställning? Gör din anmälan här.
Denna sida vänder sig bara till dig som har rätt att anmäla din företrädesrätt till återanställning inom Eskilstuna kommun.
Företrädesrätt innebär att du, under din uppsägningstid och fram till att nio månader har gått från det att du avslutade din anställning, har rätt till återanställning inom samma förvaltning som du tidigare var anställd i.
Företrädesrätten gäller till lediga tjänster där kvalifikationskraven i huvudsak motsvarar kraven i din senaste anställning i Eskilstuna kommun.
Du som har varit anställd i över 360 vikariatsdagar har rätt att anmäla din företrädesrätt enligt kollektivavtalet. Detta innebär att du har rätt till återanställning om det blir en ledig tjänst inom den förvaltning som du tidigare varit anställd i. Det gäller för alla tillsvidareanställningar och visstidsanställningar över 14 dagar.
Du som varit anställd över 270 dagar på särskild visstidsanställning har rätt att anmäla din företrädesrätt. Detta innebär att du har rätt till återanställning om det blir en ledig särskild visstidsanställning inom din förvaltning.
Du har inte företrädesrätt till återanställning förrän du registrerat din anmälan till företrädesrätt. En sådan anmälan ska göras senast en månad efter att anställningen avslutades, annars förlorar du din rätt till företrädesrätt.
När du har anmält din företrädesrätt kommer vi att se över lediga tjänster. Vi kontaktar dig när vi hittar en ledig tjänst. Om du tackar nej till ett erbjudande om anställning som skäligen borde ha godtagits förlorar du din företrädesrätt.
Har du frågor eller problem att fylla i formuläret kan du kontakta HR-direkt.
E-post: hrdirekt@eskilstuna.se
Du är här:
E-post: info@eskilstuna.se
Telefon: 016-710 10 00 (Telefontid kl. 8.00-16.00)
Alva Myrdals gata 3D
631 86 Eskilstuna