Tryck på enter för att söka eller Esc för att stänga
Tryck på enter för att söka
Sökförslag

Det här händer i vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen kan se olika ut, beroende på vilket jobb som du har sökt.

På kommunens rekryteringsenhet arbetar vi med tydliga processer och vi utgår alltid från din kompetens. Vi har ett inkluderande förhållningssätt, vilket innebär att vi respekterar allas lika värde och strävar efter att behandla alla vi möter på ett likvärdigt sätt. Rekryteringsenheten är HBTQI-certifierad sedan 2016*.

* HBTQI-certifieringen

Rekryteringsenheten vill ge dig ett välkomnande och respektfullt bemötande, oavsett vem du är. Vår HBTQI-certifiering har gett oss goda kunskaper om HBTQI-frågor, som vi arbetar systematiskt med. Certifieringen har ökat vår medvetenhet om normer och fördomar. Det bidrar till en inkluderande arbetsmiljö och att vi behandlar alla lika.

Rekryteringsenheten på Eskilstuna kommun har varit HBTQI-certifierad sedan 2016, med förnyad certifiering 2020 och 2024. Detta visar att vi arbetar bra med dessa frågor, vilket ökar vår professionalitet och respekt i mötet med alla vi möter; kollegor, kunder, kandidater och referenter.

HBTQI är ett paraplybegrepp för homosexuella, bisexuella, transpersoner, personer med queera uttryck och identiteter och intersexpersoner (Källa: RFSL).

Ansökan

Vi vill att du skickar in ett tydligt CV. Du ska inte bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. I stället ber vi dig svara utförligt på de urvalsfrågor som är kopplade till varje tjänst. Här får du tips om hur du skriver cv och förbereder dig inför intervjun.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen till: Eskilstuna kommun, Rekryteringsenheten, Alva Myrdals gata 3D, 631 86 Eskilstuna. Det är viktigt att du på kuvertet skriver referensnumret för den tjänst som du har sökt, och namnet på ansvarig rekryteringskonsult, så att ansökan kommer till rätt person. Du kan också lämna din ansökan i brevlådan utanför vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D i Eskilstuna.

Urval till intervju

Vi läser ansökningarna och väljer ut kandidater till intervju baserat på kravprofilen för tjänsten. Om du blir inbjuden till intervju kontaktar vi dig via mejl eller telefon.

Intervju

Under intervjun deltar rekryteringskonsult och rekryterande chef. Ibland också framtida kollega och/eller fackliga representanter.

Vi använder en strukturerad intervjumall för att kunna göra en likvärdig jämförelse. Under intervjun beskriver rekryterande chef tjänsten närmare. Du får också möjlighet att ställa dina eventuella frågor.

Tester

I vissa av våra rekryteringsprocesser ingår arbetspsykologiska tester och kapacitetstester. Du får en genomgång av testresultaten med ansvarig rekryteringskonsult.

Referenser

Går du vidare i processen vill vi få in två referenser. Minst en referens ska vara från nuvarande eller tidigare chef. Kom ihåg att fråga dina referenter så de är förberedda på att vi kommer att kontakta dem. Vi kontaktar bara referenter som du har godkänt.

Återkoppling

När vi har tillsatt en tjänst ger vi återkoppling muntligt till de kandidater som varit på intervju, och via mejl till övriga kandidater i processen. Ibland kan rekryteringsprocessen ta längre tid av olika skäl. Om du har frågor om just din rekryteringsprocess, kontakta ansvarig rekryteringskonsult för mer information.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du är här: