Förmåner för dig som jobbar med oss

I Eskilstuna kommun gäller "heltid som norm", vilket innebär att alla nyanställningar ska omfattas av heltid i grunden. Anledningen till införandet av "heltid som norm" är att bidra till ett mer jämställt samhälle och förbättra möjligheterna för medarbetare att kunna leva på sin lön.

Som medarbetare har du 25 semesterdagar per år, vilket motsvarar fem veckors ledighet. Från och med det år du fyller 40 år har du 31 semesterdagar och från och med det år du fyller 50 år har du 32 semesterdagar. Betald semesterledighet ges under intjänandeåret.

Föräldrapenningtillägg utges för vid föräldraledighet som påbörjas efter en samman-hängande anställningstid på minst 180 kalenderdagar. Föräldrapenningtillägget ges i sammanlagt 180 kalenderdagar per födsel och motsvarar 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag.

Under sjukskrivning, då man får ersättning från Försäkringskassan, betalar arbetsgivaren även sjuklön motsvarande 10 procent av lönebortfallet till och med dag 90 i sjukperioden.

Avgiftsbestämd ålderspension: Eskilstuna kommun betalar varje år in en procentuell avgift (6,0%) till tjänstepensionen enligt AKAP-KR. På en lön över motsvarande 50 375 kronor i månaden i 2025 års värde (7,5 inkomstbasbelopp) betalas 31,5 % in till din pension upp till en maxnivå. Avgiften beräknas på din årslön. Du väljer själv hos vilken pensionsförvaltare tjänstepensionen ska placeras.

Vid akut sjukdom, olycksfall eller akut tandvärk kan du besöka läkare eller tandläkare med bibehållen lön.

Som anställd inom Eskilstuna kommun så omfattas du av försäkringar via AFA-försäkringar och KPA Pension bland annat. Dessa försäkringar gäller främst sjukdom, arbetsskada och dödsfall.

Vid omställning, på grund av t ex arbetsbrist, kan du få stöd och vägledning av Omställningsfonden för att hitta nya möjligheter, antingen inom eller utanför kommunen. Omställningsfonden erbjuder karriärrådgivning, vägledning kring studier och stöd för att hitta nästa steg. I vissa fall kan du även erhålla ekonomisk ersättning.

Om du arbetar mer än en timme vid bildskärm eller har besvär kopplade till skärmarbete, har du lagstadgad rätt att boka en synundersökning för att utreda behovet av terminalglasögon. Kommunen täcker kostnaderna för glasögon som är nödvändiga för ditt arbete.

Medarbetare har möjlighet att lämna blod, gå på cellprovtagning, prostatacellprov samt göra besök på mödravårdscentralen och göra mammografi på arbetstid med bibehållen lön. Eskilstuna kommun satsar även på att vara en klimakterievänlig arbetsplats.

På en del arbetsplatser inom kommunen tillämpas flextid.

Löneväxling innebär att du som är anställd inom kommunen kan växla en del av din fasta kontanta lön i form av ett bruttolöneavdrag per månad mot en annan förmån. Idag kan du välja att löneväxla för arbetstidsförkortning eller pensionsavsättning.

Du kan få friskvårdsbidrag för motion hos anläggningar som är knutna till tjänsten Min friskvård. Du kan få bidrag upp till 3000 kronor per kalenderår till avgifter för enklare motion och friskvård. Med enklare motion och friskvård räknas till exempel: simning, styrketräning, spinning och fotboll men även aktiviteter som massage, yoga och dans.

I stället för friskvårdsbidrag kan du idag ta ut en friskvårdstimme per vecka för motion, om verksamheten tillåter.

Enligt lagen gäller tjänstledighet för dig med barn upp till att barnet fyller 8 år. Arbetar du i Eskilstuna kommun gäller detta upp till barnet fyller 12. Om du har ett barn under 12 år har du alltså rätt att förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel, dvs 25 %.

Med fritidsstudier menas studier som du ägnar dig åt på fritiden, oavsett studieform. Du kan få bidrag för litteratur och resor om studierna bidrar till din kompetens i dina nuvarande eller kommande arbetsuppgifter.

Du omfattas av en tjänstereseförsäkring om du gör resor inom ramen för dina uppdrag.

Kommunen erbjuder arbetsskor till anställda inom vissa yrkesgrupper, dessa förmånsbeskattas dock. Erbjudandet omfattar både inomhus- och utomhusskor.

Varje år uppmärksammas medarbetare som har tjänstgjort 25 år i Eskilstuna kommun med en hedersgåva och en kväll med middag, tal och underhållning. Det är en tradition där kommunen tackar sina medarbetare för långvarigt och värdefullt arbete. Du som firar 25 år i tjänst får en inbjudan med möjlighet att välja en gåva, till exempel ett presentkort på klocka, smycke, resa eller annat val.

EKAF ordnar aktiviteter, föreläsningar med mera och som medlem får du även rabatt hos exempelvis friskvårdsföretag och biograf. Medlemsavgiften är för närvarande 150 kr/år.