COOKIES
På denna webbplats använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Läs mer om kakor
Sarah Graa Holegård är socialsekreteraren som tog steget till metodutvecklare inom socialtjänsten och som nu tar sina första steg mot att kanske jobba som chef framöver. Hon är en av 25 personer som går chefsförsörjningsprogrammet Framtidens ledare.
— Det är verkligen givande att få kunskap och verktyg som jag kan ha användning för i både nuvarande uppdrag och ett framtida ledarskap. Jag har jobbat en hel del med verksamhetsutveckling, något som kräver ett gott självledarskap och förmåga att kunna utveckla saker tillsammans med andra, säger hon.
Det som lockar med att bli chef för henne är att sätta mål och sedan ha mandatet att driva och genomföra den utvecklingen tillsammans med ett eget team.
— Det handlar om att både utveckla verksamhet och individer för att stärka organisationen och i förlängningen också kanske påverka samhället, förklarar hon och fortsätter:
— Tack vare Framtidens ledare får jag möjlighet till utveckling hos samma arbetsgivare som jag har idag, jag behöver inte byta jobb för att komma vidare i karriären.
Chefsförsörjningsprogrammet Framtidens ledare har precis inletts när intervjun görs, så hon kan inte utvärdera det än, men starten har varit lovande, säger hon:
— Vid första träffen fick vi en inledning av kommundirektören och HR-direktören kring Eskilstunas möjligheter och utmaningar, för att ge oss en grund till vad vi har framför oss, Detta tycker jag gav oss en bra start och en bra inramning.
Det är snart sju år sedan som Sarah gick ut socionomprogrammet på Stockholms universitet. Förutom under ett knappt år då hon jobbade som socialsekreterare i Södertälje, har Eskilstuna kommun varit hennes arbetsgivare.
— Jag arbetade flera lärorika år som socialsekreterare för barn och ungdomar, innan jag sökte mig vidare till en ny, spännande tjänst som förebyggande socialsekreterare.
Hon berättar att i det förebyggande arbetet fångar socialsekreterare och skolpersonal upp barn och ungdomar som det finns oro kring, via skolans elevhälsoteam.
— Framgången tror jag ligger i att det görs i ett tidigt skede och att skola och socialtjänst gör det tillsammans utifrån en plattform och en miljö som elever och vårdnadshavare är vana vid. Här måste jag säga att Eskilstuna är en föregångare, det är framtidens arbetssätt som fler kommuner troligtvis kommer att anamma.
Det som lockar med jobbet som socialsekreterare är att kunna möta personer i svåra situationer och hjälpa dem till en förändring och en utveckling.
— Genom att hjälpa andra, berikar jag mig själv.
I ett framtida chefskap tror hon att denna erfarenhet med att hantera svåra samtal och hjälpa människor att hitta vägar vidare, kan komma väl till pass.
— Jag vill bidra till att kommunen blir en bättre plats för alla att bo på, genom att stärka individer och organisationen.
Dock framför Sarah vikten av ett hållbart engagemang.
— Jag tror att mitt engagemang för att ge stöd till andra, grundar sig från barndomen, eftersom min familjs hem stod öppet för personer i vår närhet som hade det svårt. Det grundlade något viktigt hos mig. För min återhämtning idag är det dock viktigt att sätta gränser mellan arbete och fritid.
Sedan en tid tillbaka jobbar hon som metodutvecklare.
— Jag håller i utbildningar och introduktioner för nya socialsekreterare. Jag håller koll på lagar och bestämmelser, ny forskning och ser till att det finns rutiner och att vi följer dessa. Mitt mål är att se till att vi på socialtjänsten gör det vi ska, samt att vi utvecklas och blir bättre.
Sarah brukar föreläsa på Mälardalens högskolas socionomprogram tillsammans med en kollega, ett par gånger per år, något som hon tycker är fantastiskt roligt.
— Då knyter vi de första kontakterna med de personer som sedan kommer till oss på praktik (så kallad VFU) och så småningom kanske börjar jobba hos oss. Jag är så glad över mötet med studenterna. Vi kan ge dem en inblick i arbetslivet och de berikar oss med tankeväckande frågor om våra arbetssätt.
Framtidens ledare pågår fram till hösten 2021 och då tänker hon sig vara påklädd med nya kunskaper och eventuellt redo för nya utmaningar. Hon säger hoppfullt och med glimten i ögat:
— Ja, vi får se vilka äventyr som väntar runt hörnet då!
Fotnot: Framtidens ledare samlar 25 personer från de tre kommunerna Eskilstuna, Strängnäs och Flen samt de kommunala bolagen Kfast och ESEM.
Text och foto: Therése Norén
Du är här:
E-post: info@eskilstuna.se
Telefon: 016-710 10 00 (Telefontid kl. 8.00-16.00)
Alva Myrdals gata 3D
631 86 Eskilstuna